为进一步加强管理骨干队伍建设，强化中钢理念制度执行，促进精益赋能生产管理，近日，以秉承“造物先育人”的培训理念，让“员工增值、企业增效”为宗旨的中钢特训班在厂内运输处正式开班。
周弘锦处长在开班仪式上对集团深入贯彻中钢管理流程，落实集团复制中钢学习要求，对标中钢“经营合理化、管理信息化、生产自动化以及购储运业务持续进行流程梳理的核心价值”进行了精彩阐述。他强调，全员上下在思想上与集团学习中钢精神要保持高度一致；在工作上向流程化、标准化、精益化管理看齐，加强自己责任心、使命感，不断强化服务意识；他要求，厂内运输处要做好中钢流程培训，提高沟通协调能力，拓宽精益思维模式，落实培训效果，真正把人才培训这个基础工作抓牢抓实，抓出成效，为各专业扎实推进固本培基。
▲培训现场
开展学习中钢培训，结合精益改善途径，把学与做联系起来，把握好继承与创新关系。培训通过学习中国五百强企业、国内灯塔工厂等先进案例，把成功的经验、方法，拿来学习。培训中还播放了电影《永不放弃》精彩片段，对培训人员坚定信念、勇于突破具有启发意义。培训中要求发动全员开展浪费辨识，促生产，增效益；开展危险源辨识，保生产，固安全；开展设备自主维护，稳生产，提效率。
此次培训，厂内运输处引导员工实现思想上的自我革新，应用精益方法破解生产现场难题，积极消除浪费和不断改善固有的管理模式，按照“普遍推广，重点培养，季度看行动，年度显成效”的区域管理改善标准作为培训考核依据，使厂内运输处在短流程求突破、稳增产上取得显著改善。
供稿 |厂内运输处 陈本忠
编辑 |公共事务处 常聪慧
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